Jeste li ju
dobili?
Jeste li
ikada dobivali podršku i pomoć od nekih ljudi, koje niste izabrali, pa ste ju
zanemarivali?
Jeste li
spremni davati drugima podršku ne zato što ih volite,nego osjećate da im je ona
prijeko potrebna?
Kako davati podršku
Ovo do sada
nikako ne bi trebali miješati sa savjetovanjem. Naime, njega se treba kloniti.
Kako davanja ,tako i primanja savjeta. Savjete , sjetite se dajemo najčešće
kada ne želimo dublje ulaziti ni u čiju situaciju, a i brže završavamo
komunikacijski okvir.
Kod podrške
je nešto drugačije. Onaj koji ju daje spremniji je pokloniti pomoć i žrtvovati
se. Spremniji je svoje vrijeme pokloniti vama, naravno bezuvjetno.
Osluškivanje
Inzistirati
na podršci, slijepa je ulica, ali osluškivati tko vam je bezuvjetno daje pravi
je put. U životu su nam silno potrebne prave i kvalitetne podrške kako bi nas
gurale naprijed. Omogućuju nam da se prebacimo s točke na kojoj smo sada na
točku na kojoj bismo htjeli biti ili trebali biti. Uglavnom, omogućuju nam rast
.
Objektivne podrške
nisu one koje nam daje netko jer nas voli , nego netko tko u nama vidi
potencijal koji mi momentalno ne vidimo. Nju nećemo dobit od bliski ljudi nego
od onih koji dolaze u naš život i odlaze. Bliskim ljudima, ako nemaju tijekom
života izgrađen stav odmaka od emocija , vrlo je teško pružiti takvu vrstu
podrške. Kod njih se javlja blokirajući strah od odgovornosti za vas ako vam
kažu nešto pogrešno. U tom momentu rade nešto što nam nikako ne ide u prilog,a
to je da nas vraćaju u startnu poziciju izjavama„Ne pretjeruj, Ne maštaj, Spusti se na
zemlju…..itd.“ Stoga ih trebamo razumjeti jer se i mi ponekad nalazimo u takvim
situacijama.
Timski rad
Ako shvatimo
da trebamo cijeniti i slušati više one koji nisu za nas emotivno vezani , u
velikoj smo prednosti-. Naime, oni u nama vide one temeljne vrijednosti i
vrline, potencijal koji nesvjesno pokazujemo, ali ga najčešće nismo svjesni. To
su naši putokazi i najtočnija usmjerenja.
U poslovnom
svijetu ljudi se upravo zbog potreba napredovanja udružuju u timove. U njima
svatko ima slobodu jer radi ono u čemu je najbolji ,a istovremeno dobiva
podršku ili pomoć u kriznim situacijama. Ove momčadi nas uče kako biti još
bolji u radu i napredovati, kako poticati druge i davati ima podršku tamo gdje
im je najpotrebnija.
U timu
postajemo bolji jer gradimo odnose i načine njihova održavanja. Gradimo svoju
komunikaciju na višem nivou,kontrolu svojih emocija i ega te gradimo
nesebičnost.
Uz podršku ste korak dalje od drugih
Budite u
kontaktu i okružite se ljudima koji prepoznaju u vama ono što ste zanemarili,
potisnuli. Cijenite podršku koju vam pružaju. Budite i sami značajnost u
životima pojedinaca.
Iskoristite
to i uživajte!
Do čitanja ...
Nema komentara:
Objavi komentar